Faire appel à une aide à domicile

Vous voulez continuer à vivre à votre domicile de manière autonome, mais vous avez besoin d'aide pour effectuer des gestes essentiels au quotidien comme vous lever, vous habiller, préparer vos repas, être soigné... Dans ce cas, vous pouvez faire appel à une aide à domicile.

Quel est le rôle de l’aide à domicile ?

Une aide à domicile vous accompagne dans les tâches ménagères, les courses, la préparation des repas. Elle peut aussi vous apporter une assistance plus complète (aide à la toilette, à la prise des repas, au lever, au coucher…) pour vous faciliter le quotidien. 

Comment la ou le recruter ?

Pour recruter une aide à domicile, deux possibilités s’offrent à vous.

Déléguer le recrutement à une structure agréée par le Département

Cette structure est l’employeur de la personne qui intervient à domicile. Elle est donc responsable de sa formation et de sa qualification. C’est elle qui gère tous les aspects juridiques et administratifs de son contrat de travail, ses remplacements en cas de maladie ou de congés, son bulletin de salaire…
De votre côté, vous choisissez les créneaux d’intervention et vous réglez à l’organisme une facture correspondant aux prestations que vous avez reçues.

Effectuer soi-même le recrutement

Vous pouvez tout à fait employer une personne sans faire appel à une structure intermédiaire.

Option 1 - Se charger de tout 

Vous êtes alors particulier employeur, soumis au Code du travail. Vous réalisez vous-même l’ensemble des formalités administratives. Notamment, vous êtes responsable du paiement de votre salarié et du règlement des cotisations sociales. À la rupture du contrat de travail, vous lui devez, en fonction de son ancienneté, un préavis et une indemnité de licenciement.

Option 2 - Être accompagné par un tiers

Vous êtes l’employeur de votre aide à domicile et vous définissez contractuellement les relations de travail avec lui ou elle. Cependant un service mandataire peut vous accompagner dans vos démarches de recrutement et les formalités administratives.

A savoir : dans les deux cas la rémunération de votre salarié se fait par Chèque emploi service universel (CESU)

Pour obtenir un chéquier Emploi service universel, vous devez faire une demande d’adhésion :

  • par courrier au Centre national du chèque emploi service universel (C.N.C.E.S.U)
    3 avenue E. Loubet
    42961 SAINT ETIENNE cedex 9
    Tél :  0820 00 23 78.

Cet organisme collecte les cotisations sociales. Il vous enverra un carnet de volets sociaux pour vous permettre de déclarer la rémunération de votre salarié.

Combien coûte une aide à domicile ?

Les prix varient selon les prestations et les horaires effectués (jour ou nuit, week-end, jours fériés).

En moyenne comptez environ 15 € horaire normal (heure de travail au Smic + 5, 50% de charges sociales).

Bon à savoir : Les prestataires de service à la personne ont l’obligation d’indiquer le prix horaire ou forfaitaire de chaque prestation proposée, et de vous détailler les éventuels frais annexes. Ils doivent également vous fournir un devis préalable, gratuit et personnalisé dès lors que le montant des prestations s'élève à 100 € TTC par mois.

Comment alléger le coût ?

Le Département peut vous aider à financer cette aide à domicile avec :

Elle permet aux personnes de 60 ans et plus de couvrir une partie ou la totalité des frais d’une aide à domicile. L’aide est versée sans condition de revenu mais elle est modulée en fonction de votre groupe de dépendance (GIR) et de votre besoin de surveillance.

Cette aide, destinée aux personnes qui ont besoin de soutien dans la réalisation des actes de la vie quotidienne du fait d’un handicap, peut prendre en charge en totalité ou en partie les dépenses liées à ce handicap, excepté l’aide au ménage. La première demande doit être faite avant 60 ans ou avant 75 ans, sous certaines conditions. 

Dans ces deux cas, vous pourrez régler votre salarié avec les chèques autonomie délivrés par le Département.

  • L’aide sociale du Département

Si vos revenus sont inférieurs au minimum vieillesse, l’aide sociale vous aide à prendre en charge des prestations du type aide ménagère, télésécurité, portage de repas ou frais d'hébergement dans un établissement…
Mais attention, elle donne lieu à recours sur succession. Cela signifie que vos héritiers seront amenés à rembourser tout ou partie des aides que vous aurez perçues.
Pour savoir si vous y avez droit, faites une demande auprès de votre mairie ou de votre Centre communal d'action sociale (CCAS).

  • Les aides des services Action Sociale des caisses de mutuelles et des caisses de retraite.

Ces services peuvent octroyer des aides financières ponctuelles ou plus permanentes pour des demandes précises (aide-ménagère après sortie d’hospitalisation, après un accident…)
Rapprochez vous de votre mutuelle ou de votre caisse de retraite pour en savoir plus.

Bénéficier des réductions fiscales, des crédits d’impôts et des exonérations

  • Que l'aide à domicile soit salariée par un service d’aide à domicile ou employée par le biais des C.E.S.U., vous bénéficiez d’une réduction d’impôt égale à 50 % des salaires et cotisations sociales versés dans la limite d’un plafond de 12 000 €.
    • Ce plafond peut être porté à 15 000 € à raison de 1500 € supplémentaires pour chaque ascendant de plus de 65 ans à charge, ou par personne du foyer fiscal âgée de plus de 65 ans.
    • Le plafond est fixé à 20 000 € pour les personnes titulaires de la carte d’invalidité ou de la carte mobilité inclusion mention invalidité (80 %), ainsi que les contribuables ayant à leur charge une personne titulaire de cette carte.
    • Si vous n’êtes pas imposable, un crédit d’impôt vous sera octroyé dans les mêmes conditions.
  • Vous avez plus de 70 ans et vous êtes bénéficiaire de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) :  vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale à l’exception de la cotisation accident du travail dans la limite d’un plafond mensuel (S.M.I.C).

Consulter la liste des Services d'aide à domicile (SAAD) agréés de l'Aude